重要課題2
すべての社員がより安全で働きやすい環境づくりの促進

アイチグループでは、国籍、言語、文化、年齢、性別、価値観といった様々な人権への配慮だけでなく、女性、高年齢者、障がい者、仕事と育児・介護を両立する人などを含めた、多様な人材が活躍できる環境づくりにより、個々の能力を最大限に引き出していくことで強固な組織づくりを進めています。

ISO26000との関連
  • 6.3 人権
  • 6.4 労働慣行
SDGsとの関連 3. すべての人に健康と福祉を 5. ジェンダー平等を実現しよう 8. 働きがいも経済成長も 10. 人や国の不平等をなくそう