メッセージ・ビジョン

いつでも、どこでも、だれとでも、ひとりでも働ける人材を目指して。

人事部 人材開発室 室長 冨田 了司

欲しいのは、既存のビジネスにとらわれず果敢にチャレンジする姿勢。

100年に一度の変革期を迎える自動車業界。当社も「世界中で選ばれる会社」をスローガンに新しい道を走り始めています。競争相手、競合相手、取引相手がどんどん変わっていく中で、「素材業」という強みをどう活かしていくのか。創立100周年となる2040年まで、会社が年輪的成長をしていくためには何をすれば良いか。そんな未来を見据えながら、会社全体で抜本的な業務改革や制度改革を進めています。これからの時代に必要なのは、素材メーカーとしての強みをしっかりと伸ばしながら、多方面にアンテナを張って新しいビジネスを生み出していくこと。その中で当社が求めるのは、既存のビジネスや商慣習にとらわれず、自らの意識と知識を高めながら、果敢にチャレンジできる人材です。

コアとなる専門性を軸に、
守備範囲の広い仕事に取り組める。

愛知製鋼では能力を持った多くの人材が働いていますが、最も成長するのは「自ら進んで能力開発できる人」「組織人として周りを巻き込める人」「あらゆる仕事を自分事にできる人」であると思います。当社では入社10年をめどに、全ての社員がコアとなる専門性を持てるよう人材育成を進めており、できるだけ早い段階で「私はこれなら誰にも負けない」という自信と経験を持っていただきたい。また、基本的にスタッフ系の部署は少数精鋭です。身につけたコアな専門性をベースに、守備範囲の広い仕事やビジネス直結の責任感ある仕事に取り組めるのも愛知製鋼の魅力だと考えています。この先の未来を見据えて、変化することを恐れずに、常に「I will」の精神で当事者意識を持って仕事ができる人。いつでも、どこでも、だれとでも、そしてひとりでも仕事ができる「自分だけの強み」を持っている人。私たちはそんな皆様に、これからの新しい愛知製鋼を作っていく仲間になってほしいと強く願っています。

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