コンプライアンス

コンプライアンス推進体制

当社は、人権・法令を守り、社会の良識を尊重して行動することで信頼される企業を目指しています。愛知製鋼グループのコンプライアンス強化のため、企画創生本部長を議長とする「コーポレート企画会議」にて取り組み方針の決定とレビューを定期的に行っています。

社内規程や「愛知製鋼グループ企業行動指針」をもとに、法令遵守はもとより社会人としてのマナーの向上に努め、社員へは、「愛知製鋼グループ企業行動指針ガイドブック」や「各種法令遵守マニュアル」を配布して啓発を図っています。

コンプライアンス推進体制

内部通報制度

内部通報制度「愛知製鋼“ほっと”ライン」には、2020年度3件の通報がありました。通報内容については必要に応じて是正措置をとるとともに、重大な内容については社長への報告と確認を実施しています。また、企業倫理規程に運用方法や通報者保護のルールなどを明記して、公益通報者保護も徹底しています。今後も、社内での自浄作用を高めるためにも社員への周知・啓発を継続していきます。

内部通報件数 3

内部通報件数の推移

コンプライアンス推進活動

社員のコンプライアンス意識向上をねらい、全社員を対象としたコンプライアンス教育を展開しています。全階層の昇格者に対し実施する「企業行動指針研修」の中で、コンプライアンスの重要性を教育しているほか、世の中で発生した身近な企業不祥事事例をコンプライアンス連絡会で報告し、同様のコンプライアンス事案発生の未然防止に役立てています。

また、ハラスメント防止をテーマにしたCSR講演会、犯罪・ハラスメント防止を目的とした各工場へのコンプライアンス出前教育を実施しました。

階層別研修受講者数 299(7階層)

CSR講演会 1(1月)

コンプライアンス連絡会 4(4、7、10、12月)

コンプライアンス出前教育
(犯罪・ハラスメント防止)
全社対象のeラーニング
1

知的財産の保護

2020年度、社外からの指摘や苦情などはありませんでした。

2020年度特許出願件数

  国内 海外
件数 45 13

調達先との公正な取引

調達取引に関連の深い下請法の遵守を目的とした社内講座「ビジネス法規調達編」を定期的に開催し、身近で違反をしやすい法律である下請法の違反防止を図っています。