コンプライアンス

コンプライアンス推進体制

当社は、人権・法令を守り、社会の良識を尊重して行動することで信頼される企業を目指しています。アイチグループのコンプライアンス強化のため、社長を議長とする「CSR会議」にて取り組み方針の決定とレビューを定期的に行っています。

社内規程や「愛知製鋼グループ企業行動指針」をもとに、法令遵守はもとより社会人としてのマナーの向上に努め、社員へは、「各種法令遵守マニュアル」や「愛知製鋼グループ企業行動指針ガイドブック」を配布して啓発を図っています。

コンプライアンス推進体制

コンプライアンス教育

社員のコンプライアンス意識向上をねらい、全社員を対象としたコンプライアンス教育を展開しています。全階層の昇格者に対し実施する「企業行動指針研修」の中で、コンプライアンスの重要性を教育しているほか、世の中で発生した身近な企業不祥事事例をコンプライアンス連絡会で報告し、同様のコンプライアンス事案発生の未然防止に役立てています。

階層別研修受講者数
372

CSR講演会
1(1月)

コンプライアンス連絡会
4(3、7、10、12月)

内部通報制度

内部通報制度「愛知製鋼グループ“ほっと”ライン」には、2016年度5件の通報がありました。

通報内容については必要に応じて是正措置をとるとともに、社長への報告と確認を実施しています。また、企業倫理規程に運用方法や通報者保護のルールなどを明記して、公益通報者保護も徹底しています。今後も、社内での自浄作用を高めるためにも社内への周知・啓発を継続していきます。

内部通報件数の推移

5

コンプライアンス推進活動

すべての技能系従業員に対して、不正・犯罪の撲滅のためのコンプライアンス教育を、全工場・拠点の朝礼や昼食会を活用して実施しました。

今後もコンプライアンス活動を積極的に推進し、コンプライアンスの更なる徹底と未然防止に努めていきます。

知的財産の保護

2016年度、社外からの指摘や苦情等はありませんでした。

2016年度特許出願件数

  国内 海外
件数 43 13

品質に関する第三者機関認証

QMSをベースに品質ISO以外にも、各種の第三者認証を取得しています。1年または3年毎の定期認証審査を受審し、認証を継続しています。

→詳細は「第三者機関認証・国際規格への対応」を参照

環境マネジメントシステム監査

2016年度の環境マネジメントシステムの内部監査および更新審査の結果、重大な不適合はありませんでした。

→詳細は「環境監査結果」を参照

調達先との公正な取引

調達取引に関連の深い下請法の遵守を目的とした社内講座「ビジネス法規調達編」を定期的に開催し、身近で違反をしやすい法律である下請法違反の予防を図っています。