ESGデータ
環境
| 2018年度 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 温室効果ガス | |||||
| CO2排出量（SCOPE1＋SCOPE2）（千t） | 767 | 687 | 562 | 637 | 617※1 |
| SCOPE1（自社での燃料の使用や工業プロセスによる直接排出）（千t） | ー | 251 | 217 | 258 | 220※1 |
| SCOPE2（自社が購入した電気・熱の使用に伴う間接排出）（千t） | ー | 436 | 345 | 379 | 397※1 |
| 生産量排出原単位（kg-Co2/t） | 510.7 | 509.7 | 470 | 441.5 | 456※1 |
| SCOPE3（自社のサプライチェーンにおける事業活動に関するその他の間接排出） | |||||
| 1.購入した製品・サービス | ー | 806 | 718 | 948 | 793 |
| 2.資本財 | ー | 60 | 44 | 30 | 37 |
| 3.SCOPE1,2に含まれない燃料およびエネルギー関連活動 | ー | 125 | 111 | 126 | 121 |
| 4.輸送、配送（上流） | ー | 33 | 28 | 34 | 29 |
| 5.事業から出る廃棄物 | ー | 11 | 11 | 11 | 10 |
| 6.出張 | ー | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 7.雇用者の通勤 | ー | 3 | 3 | 4 | 4 |
| 廃棄物 | |||||
| 副産物埋立量（千t） | 7 | 3 | 2 | 2 | 2 |
| 再生エネルギー電力使用量（百万kWh） | ー | ー | ー | 27 | 25 |
| プラスチック使用製品産業廃棄物排出量（t/年） | 124 | 144 | 133 | 138 | 126 |
| 大気 | |||||
| 大気汚染物質排出量（NOx、SOx） 規制値の8割以上の日数（日） |
0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 水 | |||||
| 工場排水汚濁負荷量（COD、窒素、リン） 規制値の8割以上の日数（日） |
0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
- 「地球温暖化対策の推進に関する法律」、「エネルギーの使用の合理化等に関する法律」、「エネルギー資源標準発熱量・炭素排出係数一覧表」（資源エネルギー庁）および契約電力会社の各年度の排出係数に基づき算定
社会
| 2018年度 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | |
|---|---|---|---|---|---|
| ダイバーシティ | |||||
| 従業員数（人） | 2663 | 2687 | 2773 | 2735 | 2707 |
| 男性（人） | 2451 | 2466 | 2508 | 2498 | 2462 |
| 女性（人） | 212 | 221 | 225 | 237 | 245 |
| 女性比率（％） | 8.0 | 8.2 | 8.2 | 8.7 | 9.1 |
| 基幹職（うち女性）（人） | 322 (4) | 327 (4) | 328 (3) | 326 (4) | 338(4) |
| 平均年齢（歳） | 39.4 | 39.6 | 39.5 | 39.5 | 39.7 |
| 平均勤続（年） | 18.4 | 18.4 | 18.0 | 18.2 | 18 |
| 自己都合退職（うち女性）（人） | 27 (4) | 39 (7) | 36 (2) | 37 (7) | 44 (8) |
| 離職率（％） | 1.00 | 1.43 | 1.26 | 1.20 | 1.59 |
| 新卒採用者数（うち女性）（人） | 105 (23) | 90 (15) | 87 (9) | 78 (14) | 63 (11) |
| 育児休業（人） ※年度中の開始者数 | 10 | 7 | 17 | 24 | 33 |
| 育児短時間勤務（人） ※年度末利用者数 | 50 | 42 | 40 | 36 | 45 |
| 再雇用制度登録者数 ※育児／介護等の理由により退職した社員の再雇用制度の新規登録者数 | 3 | 2 | 0 | 1 | 3 |
| 障がい者雇用数（人） | 55 | 59 | 59 | 65 | 69 |
| 障がい者雇用率（％） | 2.6 | 2.8 | 2.7 | 2.9 | 3.0 |
| 障がい者法定雇用率達成状況（％） | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
| ナイスシニア再雇用者数（人） | 81 | 76 | 124 | 138 | 177 |
| 教育 | |||||
| 従業員1人あたり教育訓練投資額（千円） | ー | ー | 21 | 21 | 24 |
| 従業員1人あたり教育訓練時間（時間） | ー | ー | 12.4 | 14.9 | 10.9 |
| 職種別研修での人権教育実施率（％） | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
| 社員満足 | |||||
| モラールサーベイ（/5点） | ー | 3.3 | ー | 3.4 | ー |
| 職場マネジメント調査（肯定回答 ％） | 67.0 | 70.3 | 75.8 | 78.2 | 80.7 |
| 現場力アンケート（肯定回答 ％） | 48.0 | 61.8 | 63.6 | 67.4 | 71.0 |
| 60歳以上の従業員満足度（/5点） | ー | 3.5 | ー | 3.7 | ー |
| 研究開発 | |||||
| 研究開発費（億円） | 39.9 | 37.6 | 40.5 | 43.4 | 44.0 |
| 特許保有件数（件） | 363 | 367 | 407 | 481 | 507 |
| 特許出願件数（件） | 45 | 39 | 45 | 54 | 64 |
| 設備投資額（億円） ※ 2020年度からIFRS基準 | 209 | 200 | 148 | 158 | 185 |
| サプライヤー | |||||
| サプライヤー社数（社） | 397 | 390 | 407 | 401 | 409 |
| グリーン調達ガイドライン周知率（%） | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
| 下請け法違反件数 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 災害 | |||||
| 重大災害件数（件） | 0 | 0 | 1 | 1 | 0 |
| 全災害度数率（％） | 0.74 | 0.75 | 0.92 | 1.19 | 0.93 |
| 火災・爆発件数（件） | 1 | 1 | 4 | 0 | 1 |
| 休業災害件数（件） | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 |
| 休業度数率（%） | 0.45 | 0.45 | 0.46 | 0.45 | 0.46 |
| 安全と健康 | |||||
| 傷病休業日数率（％） | 0.56 | 0.86 | 0.51 | 0.65 | 1.44 |
| メンタル起因による傷病休業日数（％） | 0.21 | 0.43 | 0.18 | 0.30 | 0.38 |
| 適正体重超過者率（BMI25以上）（％） | 32 | 31 | 32 | 33 | 32 |
| 年次有給休暇取得日数（日） | 13.3 | 13.6 | 9.5 | 15.7 | 17.4 |
| 年次有給休暇取得率（％） | 66.5 | 68.0 | 47.5 | 81.5 | 87.0 |
| 残業時間（スタッフ系）（時間） | 286 | 189 | 148 | 162 | 160 |
| ステークホルダーとの関わり | |||||
| 工場見学人数（人） | 6191 | 5012 | 523 | 858 | 1628 |
| 総クレーム件数（客先流出不具合）（件） | 51 | 40 | 26 | 14 | 19 |
| クレーム再発件数（客先流出不具合）（件） | 32 | 22 | 9 | 2 | 0 |
| 中新田指標種（種） | 10 | 17 | 22 | ー | 19 |
| ボランティア参加人数（延べ）（人） | ー | ー | ー | 5876 | 6581 |
ガバナンス
| 2018年度 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | |
|---|---|---|---|---|---|
| ガバナンス | |||||
| 役員の人数（人） | 26 | 25 | 27 | 16 | 14 |
| 取締役の人数（人） | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 |
| うち社外取締役（人） | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 |
| うち女性（人） | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| 監査役の人数（人） | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 |
| うち社外監査役（人） | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 |
| コンプライアンス | |||||
| 重大な法令違反（件） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 内部統制システムの重要な不備（件） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| セキュリティ | |||||
| サイバー攻撃による重大インシデント（件） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |